Kota Serang – kemajuanrakyat.id-Kepala Kantor Wilayah Kementerian Agama (Kanwil Kemenag) Provinsi Banten, Dr. H. Amrullah, M.Si, membantah keras tudingan praktik korupsi, kolusi, dan nepotisme (KKN) di lingkungan Kanwil Kemenag Banten. Ia menegaskan bahwa seluruh proses pengusulan dan pengisian jabatan telah dilakukan sesuai prinsip meritokrasi dan aturan yang berlaku.
Hal tersebut disampaikan Amrullah kepada wartawan, Selasa (27/1/2026), menanggapi kembali mencuatnya isu lama yang dinilai diangkat ulang dengan beberapa poin yang telah dikurangi.
“Isu ini sebenarnya pernah muncul sebelumnya dan sekarang dinaikkan kembali. Apakah ada pihak lain yang mendukung atau memiliki kepentingan tertentu, kita juga tidak tahu,” ujarnya.
Amrullah menegaskan, selama masa kepemimpinannya tidak ada praktik KKN dalam penempatan jabatan. Menurutnya, Kanwil Kemenag Banten hanya mengusulkan nama-nama terbaik, sementara keputusan akhir sepenuhnya berada di Kementerian Agama Republik Indonesia.
“Yang memilih itu pusat, bukan Kakanwil Banten. Kami hanya mengusulkan sesuai mekanisme dan aturan yang berlaku”. katanya.
Ia juga menjelaskan bahwa rotasi dan mutasi jabatan merupakan hal yang wajar dalam birokrasi, terutama jika seseorang telah terlalu lama menduduki satu posisi.
“Jabatan itu memang harus di-rolling. Kalau terlalu lama di satu tempat, harus ada penyegaran. Semua posisi sama saja, tidak ada yang lebih ‘enak’. Kalau kita ikhlas bekerja untuk umat, semuanya terasa nikmat,” ucapnya.
Amrullah menambahkan, pegawai yang dimutasi atau tidak lagi menduduki jabatan tertentu tidak mungkin dibiarkan tanpa penugasan, kecuali jika memiliki permasalahan serius. Namun, sejauh ini tidak ada indikasi ke arah tersebut.
Terkait tudingan kedekatan keluarga, Amrullah menegaskan dirinya justru tidak memiliki keluarga yang menduduki jabatan di Kanwil Kemenag Banten.
“Saya tegaskan tidak ada KKN. Saya malah tidak punya keluarga yang menduduki jabatan di sini. Semua pegawai di Kanwil Kemenag Banten ini saya anggap sahabat dan teman,” ujarnya.
Ia menjelaskan, dirinya bukan orang baru di Banten dan telah memulai karier dari nol di lingkungan Kementerian Agama, sehingga memahami betul karakter dan potensi sumber daya manusia (SDM) yang ada.
“Saya justru mencari orang-orang yang sudah lama, yang punya kapasitas dan bisa membawa perubahan. Pendidikan, agama, akhlak, dan moralnya harus baik. Kalau itu lengkap dan komitmennya tinggi, saya sangat bahagia,” katanya.
Menurut Amrullah, Kanwil Kemenag Banten memiliki banyak SDM berkualitas yang harus diberi kesempatan untuk berkembang agar mampu membawa nama baik dan prestasi bagi Provinsi Banten.
“Kita harus berubah dan belajar dari provinsi lain. SDM kita sebenarnya bagus, tinggal bagaimana kita menguatkan dan memaksimalkannya,” pungkasnya.
( Yuyi Rohmatunisa)
Komentar